DISC kaartenspel, trainers, coaches, spellen

Auteur: Neil Webers, Gwen Engelen Prijs: € 29.95 * Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info

Bent u Rood (Dynamisch), Geel (Inspirerend), Groen (Sociaal) of Blauw (Correct)? Speel het DISC-spel in groepjes van min. 2 en max. 6 personen en bepaal zo u eigen DISC-gedragsprofiel, maar ook die van uw teamleden.

DISC is een hulpmiddel bij uitstek om sollicitanten te selecteren en huidige medewerkers over te plaatsen, te adviseren, te begeleiden en/of te motiveren. DISC is toepasbaar voor elke functie binnen een organisatie. Naast het spelen van het DISC-spel, is het ook mogelijk om softwarematig, en dus objectief, het DISC-gedragsprofiel vast te laten stellen middels de DISC-gedragsprofielanalyse. Hiermee kunnen de gedragseigenschappen, individuele kwaliteiten en valkuilen van een persoon snel, doeltreffend en objectief in kaart gebracht worden.

Het DISC-spel bestaat uit 80 spelkaarten: Voor elke kleur / gedragsprofielfactor 20 kaarten, die onderverdeeld zijn naar 10 valkuilen en 10 sterktes. Er zijn meerdere manieren om het DISC-spel te spelen. De meest voorkomende manier staat op de achterzijde van het doosje. Andere spelmogelijkheden kunt u downloaden via www.flecto.nl/discspel.

Meer spellen voor Trainers en Coaches

Actuele spellen voor trainers en coaches

Relatiespel (Spel)
Dit spel is een hulpmiddel bij het onderhouden en verbeteren van relaties.
 

Levenskunstspel (Spel)
De meeste van ons stellen zich met enige regelmaat de vraag: Hoe breng ik balans in mijn leven? Het is voor velen een hele (levens-)kunst steeds opnieuw een antwoord op deze vraag te vinden.
 

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
 

The Motivation Game (Spel, Engels)
Dit bewustwordingsspel geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen:
Activiteiten - helpen na te denken over vragen als: Waar ben ik graag mee bezig? Waar krijg ik energie van?
Inspiratiebronnen - kernvraag hierbij: Waar haal ik mijn inspiratie vandaan?
Voorwaarden - hierbij gaat het om de vraag: Wat heb ik nodig om effectief en prettig te kunnen functioneren?
Belemmeringen - centrale vraag hierbij: Welke gedachten belemmeren mij om activiteiten die me inspireren te verwezenlijken?

Met bovenstaande groepen kaarten kan men zowel afzonderlijk als in combinatie met elkaar spelen.
 

Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties.